HR medewerker

Jij krijgt het voor elkaar

Als HR-medewerker ondersteun je de HR afdeling dat bestaat uit 5 professionals (HR Manager, 2 HR Business Partners en 2 HR Medewerkers) bij diverse taken en lever je een belangrijke bijdrage aan het efficiënt beheren van de personeelsadministratie en HR-processen binnen de organisatie.

Je gaat je bezig houden met o.a.

• Personeelsadministratie
• Werving & selectie
• Bijhouden personeelsdossier
• Verzuim
• Basis HR-administratie

Jouw nieuwe werkgever

Is een technische product-organisatie dat bestaat uit 280 medewerkers verdeeld over 4 locaties. Jammer genoeg is dit alles wat we hier en nu met je over de werkgever kunnen delen. Toch kunnen we ons voorstellen dat je meer wilt weten. In dat geval, adviseren we je om contact op te nemen met onze recruiter via 053 - 434 44 77.

Onze checklist

Opleiding:

• Min. een HBO opleiding HRM, personeelsmanagement of vergelijkbaar.

Ervaring:

• Je hebt verstand van arbeidsrecht, HR-processen en -procedures.
• Ervaring in het werken met HR-systemen en HR-tools.

Talenkennis:

• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring van +/- € 3.500 - € 4.500.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 38 vrije vakantiedagen.

Dienstverband:

• Het betreft een structurele functie, waarbij je direct in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Het gaat om een parttime functie (vanaf 24 uur bespreekbaar).

Jouw vak is ons specialisme

Wij zijn TalentRecruit, dé specialist als het gaat om HR & Finance vacatures. Dit doen we met een persoonlijke benadering, heldere afspraken en recruitment op maat. Dankzij ons uitgebreide netwerk en kennis van de branche bemiddelen wij succesvol voor vaste, tijdelijke en interim functies in de regio's Overijssel en Gelderland. Vragen over deze vacature of onze werkwijze? Onze recruiter Lisa heeft het antwoord via 053 - 434 44 77 of 0616648318.