Vacatures Inloggen

Opdrachtgevers

Waarom kiezen voor TalentRecruit?

Een integere no-nonsense aanpak, jarenlange ervaring en een hart voor het vak, dat is TalentRecruit.

We zijn gespecialiseerd in drie vakgebieden binnen de maakindustrie:
•    Supply Chain – van logistiek tot operations.
•    Sales & Marketing – commerciële rollen met gevoel voor techniek.
•    Finance & HR – de mensen die processen én mensen in beweging houden.

 

We kennen de regio, spreken de taal van de sector en werken altijd mensgericht. Geen cv-schuivers, maar verbinders. We luisteren, vragen door en zetten pas iemand voor als we er 100% achter staan. No cure, no pay. Persoonlijk contact. Snel schakelen.

Neem contact op
Diensten

Wij leggen de lat graag hoog door samen met jou te zoeken naar wat werkt.

Werving en selectie

De juiste kandidaat voor jouw organisatie. Wij zoeken, screenen en selecteren mensen die perfect passen.

Detachering

Gekwalificeerde medewerkers die passen bij jouw wensen. Een flexibele oplossing voor een tijdelijk vraagstuk zonder administratieve lasten.

Interim

Tijdelijke, ervaren professionals die snel inzetbaar zijn om jouw team te versterken en te ontzorgen door continuïteit te waarborgen.

HR & Recruitment Advies

Deskundige begeleiding en strategisch advies om Recruitment en HR-processen te optimaliseren.

Assessments

Inzicht in vaardigheden en persoonlijkheid van jouw medewerkers voor betere wervings- en ontwikkelingsbeslissingen.

 

Outplacement

Inzicht in vaardigheden en persoonlijkheid van jouw medewerkers voor betere wervings- en ontwikkelingsbeslissingen.

Waarom kiezen voor TalentRecruit?

Een integere no-nonsense aanpak, jarenlange ervaring en een hart voor het vak, dat is TalentRecruit.

Lokaal

Wij zitten in Enschede en ons
werkgebied is Overijssel en Gelderland.

Focus

Wij zijn gespecialiseerd in Supply Chain, Sales & Marketing en Finance & HR.

No-nonsense

Doe maar normaal dan doe je al gek genoeg.

No cure no pay

Je betaalt pas zodra een kandidaat start, vooraf geen kosten, wel zo eerlijk.

Meer voor opdrachtgevers Meer voor kandidaten

In drie stappen zorgen wij voor de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.

Kennismaking

We leren jouw organisatie écht kennen. We starten met een persoonlijke intake. Geen standaardvragenlijst, maar een goed gesprek. We willen snappen wie jullie zijn, wat jullie zoeken, en vooral: welk type mens past in jullie team én in de functie.

Resultaat: een helder profiel waar we doelgericht op kunnen werven.

1

Werving & Screening

Op basis van het profiel starten we met een scherpe selectie. We benaderen passende kandidaten uit ons actieve netwerk en zetten gerichte wervingscampagnes in. Wij spreken iedereen persoonlijk en stellen alleen kandidaten voor waar we volledig achter staan.

Resultaat: tijdwinst voor jou, met alleen écht relevante profielen.

2

Plaatsing

Zodra jij een kandidaat kiest, begeleiden we het hele proces: van kennismaking tot arbeidsvoorwaardengesprek. Ook ná plaatsing blijven we betrokken, want een duurzame match stopt niet op dag één.

Resultaat: een succesvolle, langdurige samenwerking tussen jou en je nieuwe collega.

3
Onze opdrachtgevers

Wij werken met veel plezier samen met o.a.:

Reviews

Ervaringen van onze opdrachtgevers en kandidaten:

“Vanwege exceptionele groei van onze organisatie en hierbij de behoefte aan goed en gekwalificeerd personeel hebben wij contact gezocht met Hans Bakker van TalentRecruit. Na meerdere gesprekken zijn we gezamenlijk tot de conclusie gekomen dat een Interim HR invulling de beste optie was tot dat de rol structureel zou worden ingevuld. In een periode van 6 maanden heeft consultant Annelien van den Berg ons voor zo’n 20 uur in de week geholpen met het invullen van meerdere vacatures. Naast de recruitment heeft Annelien ook een belangrijke rol gehad in het opbouwen van de afdeling HR door het ontwikkelen van een aantal HR-instrumenten en HR onderdelen. De samenwerking met Annelien en TalentRecruit hebben we als zeer prettig ervaren. Wij zijn blij dat we onlangs de samenwerking met TalentRecruit hebben kunnen verlengen. Annelien, Hans en de rest van jullie team ontzettend bedankt voor deze eerste aanzet en dat we samen nog veel nieuwe collega’s mogen begroeten!”

BCC Aircoshop Opdrachtgever

“Hanneke te Lintelo heeft ons als interim recruiter voor circa 10 uur per week ondersteund. In 5 maanden is zij erin geslaagd de meeste vacatures succesvol te vervullen met geschikte en enthousiaste kandidaten. Na een korte inwerkperiode wist ze snel haar weg te vinden binnen onze organisatie. Ze werkte volledig zelfstandig en voelde goed aan wanneer ruggespraak nodig was. Hanneke’s kracht ligt in de vakgebieden sales en marketing, maar ze heeft ook zeker voldoende kennis om vacatures op andere gebieden op te pakken. Daarbij maakt ze goed gebruik van haar netwerk. Ze heeft tevens het recruitmentproces binnen onze organisatie aangescherpt en schreef hierover een duidelijk en praktisch rapport. De samenwerking met Hanneke verliep erg prettig. Met haar informele, no nonsens stijl en humor paste ze goed in ons team. We zijn blij dat we TalentRecruit en Hanneke af en toe nog kunnen inzetten voor het vervullen van openstaande vacatures. Hanneke, nogmaals bedankt voor je hulp!”

Legamaster International B.V. Opdrachtgever

“Ik zou TalentRecruit zeker aanbevelen. Ik werd door Hans ”gevonden” op LinkedIn en had een heel goed gesprek met hem via de telefoon en later heel prettig contact op kantoor met hem en andere dames die daar werkten. Ik werk nu een paar maanden met ze en ik vind het leuk hoe behulpzaam ze zijn en geïnteresseerd in mijn tevredenheid op mijn werkplek. Ik voel me niet alleen een nummer of ‘melkkoe’, ik voel me gewaardeerd. Zo zouden wervingsbureaus moeten zijn.”

Ines Kandidaat

” Dankzij TalentRecruit heb ik binnen no-time een baan gevonden die precies bij mij past! Met een sterk persoonlijke aanpak, en een groot netwerk van deze professionals, werd mij direct een aantal passende functies voorgelegd. Tijdens de procedure werd ik overal goed van op de hoogte gehouden, en blijft de focus bij jouw wensen. Een echte aanrader!”

Jordy Kandidaat

“Via Linkedin ben ik benaderd door een recruiter van TalentRecruit. Anders dan anders is er daadwerkelijk wel naar mijn profiel gekeken en op basis van een aangename open vraag heb ik contact opgenomen. Na het eerste gesprek op locatie van TalentRecruit was direct duidelijk dat ze echt aandachtig luisteren naar de wensen die ik had. Op basis van dit gesprek is het proces in gang gezet. Daaropvolgend ben ik continu goed geïnformeerd over de status van mijn sollicitatie proces. Eind resultaat, aangenomen bij mijn nieuwe baan en zit goed op mijn plek.”

Lesley Kandidaat

“Heel fijn gesprek gehad met Hans en erg goed geholpen aan een nieuwe baan! Tijdens de sollicitaties en na het tekenen van het contract ook nog betrokkenheid getoond door Hans wat erg fijn was.”

Eva Kandidaat
FAQ

Staat je vraag er niet tussen?
Neem gerust contact op met ons team.

Hoe verloopt het werving- en selectieproces bij jullie?

We starten met een vacature-intake, stellen een helder profiel op en zoeken gericht binnen ons netwerk én via gerichte werving. Jij krijgt alleen kandidaten te zien die écht passen

In welke regio’s zijn jullie actief?

Wij zijn actief in het oosten van Nederland en kennen de regionale arbeidsmarkt als geen ander.

Kan ik bij jullie terecht voor tijdelijk én vast werk?

Jazeker. We bemiddelen voor zowel vaste functies als tijdelijke opdrachten binnen onze specialismen.

Wat houdt ‘no cure no pay’ precies in?

Je betaalt pas als wij een geschikte kandidaat hebben geplaatst die daadwerkelijk bij jou aan de slag gaat. Geen match = geen kosten.

Met wat voor type bedrijven werken jullie samen?

Wij werken samen met toonaangevende bedrijven in Overijssel en Gelderland – van MKB tot grotere (internationale) organisaties.

Samenwerken begint met een goed gesprek.

Ben je benieuwd hoe wij de juiste kandidaten vinden voor jullie organisatie?

Neem contact op